Agence de recrutement tech certifiée
La bonne personne, au bon endroit, au bon moment.
Réponse en moins de 2h ouvrées.
Ils nous ont fait confiance
recrutements réalisés
clients accompagnés
clients satisfaits
1ères propositions
Le recrutement tel que vous le connaissez :
Fynd est né du refus de faire ce métier sans le comprendre en profondeur. On mise sur l'expertise, la réactivité et la transparence.
Représenter un candidat, c'est s'investir à ses côtés jusqu'au bout. Représenter un client, c'est challenger son besoin plutôt que de l'exécuter aveuglément. Cette posture d'agent est symétrique : on travaille pour le matching juste, jamais pour l'un contre l'autre.
Ce que ça change pour vousDes candidats challengés avant que vous ne les rencontriez. Une réponse honnête, un gain de temps considérable et de l'efficacité.
Deux personnalités, deux rôles complémentaires, une vision. Cette vision, aucun des deux fondateurs n'aurait pu la porter seul.
Si Fynd était un moteur :
Deux rôles différents, aucun substituable à un autre. C'est cette complémentarité, plus qu'une simple répartition des tâches, qui a permis à Fynd de tenir sa promesse dans la durée.
On investit dans les meilleurs outils du marché pour que nos consultants passent leur temps à évaluer des humains, pas à trier des CV. L'automatisation sert la relation, jamais l'inverse.
On ne se contente pas de recruter sur des technologies : nous sommes certifiés dessus, nous-mêmes, en continu.
Testées avant présentation : chaque candidature qu'on vous présente est validée techniquement par un expert spécialisé sur la stack recherchée, et aussi en termes de posture et de personnalité. Pas de mots-clés cochés à l'aveugle : des compétences techniques et fonctionnelles vérifiées en profondeur. Résultat, aucun CV hors cible.
Ce n'est jamais confortable de tout dire, c'est pour ça qu'on le fait. Parce que le fil rouge n'est jamais le placement immédiat : c'est la relation qui dure.
Notre méthodologie et notre exigence sont ce qui nous permettent d'être rapides, jamais au détriment de la qualité.
Veille et formation continue sur les technologies les plus performantes du marché.
Nous choisissons nos batailles pour offrir le meilleur service à nos clients partenaires. Un seul interlocuteur, un suivi régulier, de l'anticipation et une trajectoire commune.
Comprendre votre organisation, vos enjeux et votre contexte avant le deep dive technique. Si un besoin ou un budget est irréaliste, on vous le dit en direct. Vient ensuite une phase de challenge, pour établir une liste claire et précise de vos priorités.
Activation de nos réseaux exclusifs, le tout accéléré par nos outils d'automatisation. On ne cherche pas un recrutement. On cherche le bon placement.
Un persona du candidat idéal, propre à votre culture, pas une culture d'entreprise générique.
On envoie un dossier de compétences complet : contexte, points forts, axes à challenger en entretien. Pourquoi celui-là, pourquoi maintenant.
Suivi post-placement toutes les deux semaines, pour détecter en amont tout signal faible avant qu'il ne devienne un problème.
On échange d'égal à égal, sans posture commerciale : on va droit au but, quitte à challenger votre vision technique quand c'est nécessaire.
Notre expertise technique et votre connaissance de l'organisation forment, ensemble, la meilleure équipe pour recruter juste.
Search fee déduit du montant total en cas de succès.
+125 clients utilisent Fynd au succès. Time to hire réduit de 3 en moyenne.
Marge plafonnée et transparente, annoncée dès le premier échange.
Économie moyenne de 2 000€ à 6 000€/mois par consultant.
Un coût de recrutement défini en amont et décorrélé du salaire final du candidat : l'alternative la plus rentable pour cibler des profils rares et hautement stratégiques.
Recommandé pour les profils seniors et stratégiques, là où un pourcentage du salaire ferait grimper la facture sans raison.
Idéal pour plusieurs recrutements par an : anticipez et maîtrisez vos coûts. Tarif sur devis.
+20 clients utilisent Fynd Abonnement : un volume de recrutements qui permet des économies substantielles vs le modèle au succès.
« Fynd a challengé notre organisation, réécrit certains rôles, et compris que le timing d'un recrutement est parfois plus important que le recrutement lui-même. »
« Fynd n'a pas juste trouvé des candidats. Ils ont challengé notre organisation, compris notre timing critique, et livré deux profils qui ont tout changé. »
« Ils ont compris qu'en province, il fallait aller vite et viser juste. On a enfin pu reprendre la main sur nos outils sans attendre 6 mois. »
« Fynd a challengé nos fiches de poste et apporté un vrai regard externe. Des recrutements plus fluides, plus rapides, des profils qui tiennent dans la durée. »
« L'équipe de Fynd est vraiment différente. Ils savent s'approprier les valeurs de leur client et deviennent une véritable extension de l'entreprise. »
« Nos équipes internes étaient bloquées depuis plus d'un an. Fynd est bien plus qu'un cabinet : c'est un partenaire qu'on implique très en amont de nos réflexions. »
« Nous avons particulièrement apprécié votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à bien cerner nos besoins. »
« Fynd a compris nos enjeux réglementaires aussi vite que nos enjeux techniques. Ils ont livré les deux, sans compromis sur la qualité. »
« Fynd est le seul cabinet qu'on a rencontré capable de challenger nos critères techniques Salesforce d'égal à égal. »
« Fynd a vérifié bien plus que des CV : ils ont challengé les habilitations, les références, la posture. »
L'équipe est réellement à l'écoute de nos besoins et nous propose des candidatures qui collent à nos attentes.
Client Fynd · Grand compteUne relation basée sur la confiance et un modèle gagnant-gagnant, pour un accompagnement efficace au quotidien.
Client Fynd · TechTrès bon suivi, très à l'écoute et proactif depuis le début de notre collaboration.
Client Fynd · Scale-upRéactivité, écoute de nos besoins et qualité des profils : un accompagnement professionnel que je recommande.
Client Fynd · ESNRéactivité et qualité des profils au rendez-vous, avec un taux de transformation qui approche les 100%.
Client Fynd · ConseilVous êtes des experts, vous allez vite, vous êtes compréhensifs. Continuez comme ça !
Client Fynd · Start-upL'équipe est réellement à l'écoute de nos besoins et nous propose des candidatures qui collent à nos attentes.
Client Fynd · Grand compteUne relation basée sur la confiance et un modèle gagnant-gagnant, pour un accompagnement efficace au quotidien.
Client Fynd · TechTrès bon suivi, très à l'écoute et proactif depuis le début de notre collaboration.
Client Fynd · Scale-upRéactivité, écoute de nos besoins et qualité des profils : un accompagnement professionnel que je recommande.
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Client Fynd · ConseilVous êtes des experts, vous allez vite, vous êtes compréhensifs. Continuez comme ça !
Client Fynd · Start-upTrouvé un poste qui correspondait vraiment à mes compétences et mes attentes, sans détour.
Retour candidatUne équipe qui comprend le marché tech et sait orienter vers les bonnes entreprises en croissance.
Retour candidatLa préparation aux entretiens a fait une vraie différence face aux questions techniques.
Retour candidatUne réactivité au-dessus de ce qu'on connaît habituellement dans le recrutement tech.
Retour candidatUn accompagnement structuré, du premier appel jusqu'à l'intégration dans l'équipe.
Retour candidatTrouvé un poste qui correspondait vraiment à mes compétences et mes attentes, sans détour.
Retour candidatUne équipe qui comprend le marché tech et sait orienter vers les bonnes entreprises en croissance.
Retour candidatLa préparation aux entretiens a fait une vraie différence face aux questions techniques.
Retour candidatUne réactivité au-dessus de ce qu'on connaît habituellement dans le recrutement tech.
Retour candidatUn accompagnement structuré, du premier appel jusqu'à l'intégration dans l'équipe.
Retour candidat« You need it, we fynd it. »
Une promesse qu'on tient à chaque échange.
Un appel de 30 minutes suffit pour qu'on comprenne votre organisation et votre stack.
Merci ! Un membre de l'équipe Fynd revient vers vous sous 2h ouvrées.
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