"Notre méthode, votre recrutement IT en moins de 30 jours"
Jour 0
1°) Découverte
Nous examinons votre projet sous tous ses angles (contexte, besoins, attentes, points de douleur, objectifs, etc.).
Jour 1
3°) Sélection
Vous recevez trois candidatures préqualifiées et testées techniquement sous 48 heures.
2°) Collaboration
Vous sélectionnez les candidats shortlistés.
Nous organisons les premiers entretiens.
Jour 7
4°) Retours
Nous recueillons vos premiers retours suite aux premiers entretiens :
- Résultats positifs, nous organisons les prochains entretiens.
- Résultats négatifs, nous ajustons notre recherche et vous proposons 3 nouveaux profils en 48 heures
Jour 20
5°) Finalisation
Les entretiens touchent à leur fin, nous sélectionnons le candidat retenu.
Jour 22
6°) Négociation
L'offre est transmise au candidat, qui nous communique sa décision finale sous 3 jours.
7°) Offre
Nous élaborons une offre en utilisant notre savoir-faire pour garantir que votre budget et les attentes du candidat soient respectés.
Jour 25
8)° Recrutement
Le candidat accepte la proposition.
Nous suivons son recrutement et organisons des sessions de feedbacks tous les mois avec vous et avec lui afin de suivre son intégration.
recrutements IT effectués
des périodes d'essai validées
clients à travers la France et l'Europe
ans d'expertise cumulée en recrutement IT
Expertise outils
Nos consultants sont continuellement formés sur les derniers outils et technologies permettant d'optimiser vos recrutements.
1200€
de stack technique par consultant Fynd par mois sont dédiés à vos recrutements.
x3
nos outils et notre méthode nous permettent de réduire le "time to hire" par 3.